我县集聚人才推申博sunbet动民营经济腾飞

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  □金华日报记者 朱静怡 记者 李增炜

  不久前,由浙江寿仙谷医药股份有限公司研发的“灵芝孢子粉第三代去壁提纯技术”,荣获第46届日内瓦国际发明展金奖。从落地到研发,项目的成功绕不开一个人,他就是我县高层次人才联谊会会长、国家万人计划专家、寿仙谷企业掌门人李明焱。

  人才是核心竞争力,是加快发展的第一资源。在武义,共有8万余名人才活跃在城乡。受惠于本地人才扶持政策,依托我县打造的资源对接平台,他们在科技研发、企业发展等方面发挥着举足轻重的作用。

  近年来,我县人才工作以“八八战略”为指引,紧扣“生态发展、绿色崛起”的工作主线,坚持党管人才原则,围绕“以用为本”,以全面提升人才工作质量为重点,统筹推进人才体制机制改革、人才队伍建设、人才平台提升、人才服务优化,全力构筑人才生态最优县,最大限度激发人才活力,为奋力推进温泉养生名城建设提供坚强的人才保障和智力支撑。

  引进高端人才院士专家担当智囊

  截至今年11月,全县人才总量约8.4万人,引进各类高端人才19人,建立院士专家工作站4家。现有国家级高新技术企业45家,省级企业研究院3家,省级以上研发机构22家。

  今年,我县成功引进5名高端人才投资创业,促成蒋庄德、刘仲华两家院士专家工作站成功设立,为武义企业机床精加工检测和黑茶加工带来强大的技术支持。同时,与中科院大气物理研究所等多家科研院所达成合作。先后赴贵州、江西、四川等地16所高校举办招才引智活动。截至目前,武义已引进副高以上高层次人才92人次,引进高端人才项目15个。

  为了积极发挥武义籍人才优势,我县创新建立高层次人才联谊会、乡贤会等联谊组织,为人才交流合作、反哺家乡提供平台。

  今年以来,武义县高层次人才联谊会在上海、深圳等地举办片区专题活动,活动成果丰硕。其间,成功签约浙江博来航天科技有限公司等24家单位,总投资达3000万元;引进“快速成型高性能预聚物材料与装备的研发制造”等7个技术项目;引进瑞典斯德哥尔摩大学博士后胡伟康等9名高层次人才;与深圳市宝安区科创局、信诚网络技术有限公司、峰岹科技(深圳)有限公司成功签订合作共建协议,达成共享人才和科技项目资源的共识。

  在片区专题活动上,武义籍人才围绕“我为家乡做件事”的主题,纷纷为武义的发展建言献策。武义籍经营管理人才、上海遂真投资管理有限公司执行总裁王洵就我县旅游产品的发展前景发表自己的见解。他认为,武义可以充分利用良好的旅游生态优势,引进像“裸心谷”这样的高端消费产业,提高消费品质,打响本土消费品牌。上海中医药大学附属曙光医院副院长胡义扬教授建议武义要充分利用生态资源,发展中草药种植产业,着力打造中医中药品牌县城。

  据悉,自去年高层次人才联谊会成立以来,我县利用联谊会的资源优势,已先后赴上海、西安、深圳等地开展30余次人才项目考察对接,成功引进武义籍人才、深圳大学沈琳琳博士等高端人才20余名,引进项目18个。

  “以武义县高层次人才联谊会为媒介,我们将不断优化服务,充分发挥联谊会平台优势,吸引更多的高端人才回归家乡,投身家乡建设,助推武义智力集聚和产业转型升级。”县委常委、组织部长柳尊科说。

  打造青年人才队伍创新创业活力十足

  十九大报告指出,青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年人才队伍建设成为新常态下发掘人力资源潜力、增强经济发展后劲、推动地方改革发展的迫切需要。对此,我县围绕人才发展战略,不断强化青年人才队伍,为武义快速崛起提供强大动力。

  夯实工作基础,完善青年人才组织建设。我县高度重视本土青年人才的发掘和培养,通过青年人才组织建设,最大程度整合全县青年人才资源。积极打造青年人才孵化基地,创新青年培养模式,提供青年人才交流平台。构建“青年之声”+“青年之家”服务阵地,打造提供就业创业、公益服务、婚恋交友、社交生活等八大类服务青春联络站,今年新增南路九号、随园等10家青春联络站,汇聚不同兴趣爱好的青年,为发掘新兴人才提供土壤。目前已经在全县固定联系青年5万余人。

  丰富人才结构,拓宽青年人才引进渠道。落实“人才新政20条”,细化青年人才政策。强化青年人才与市场的对接,激发人才活力,明确政策的导向性。通过高层次人才联谊会等机制,积极联系在外优秀人才。同时,为回乡创业青年人才提供相关机会和政策扶持。回乡创业的留学生程皓被吸收为红领新青年,留法青年陈鹏飞被吸纳为“美丽乡村特别行动队队员”,通过这一平台推荐,为武义美丽乡村创建工作贡献力量。

  加大推优力度,强化青年人才激励机制,并通过各类活动积极调动青年人才学习动力,给青年人才队伍更好的展示平台。

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