海东市每年安排太阳城申博5000万引进人才

作者:admin | 分类:资讯 | 浏览:181 | 评论:

????近年来,海东市把引进人才作为促进经济社会发展的第一资源与核心要素,紧紧围绕经济社会发展大局,统筹推进各类人才队伍建设,加快体制机制创新,积极创新工作举措,促进各类人才集聚,着力提高人才的创业创新能力,为推动全市经济社会发展提供了有力的人才保证和智力支持。

????通过坚持以产业集聚人才,以人才引领创新驱动发展,我市每年从国内外重点高校引进软件信息、新材料、农学、畜牧、生物与医药、机械制造等高精尖人才和产业发展急需紧缺人才。青海高等职业技术学院面向全国公开招聘院长1名,引进硕士研究生45名。同时,发挥青海中关村高新技术产业基地的资源地域优势,大力实施科技创新工程,努力推动科技人才向战略性新兴产业集聚。目前,已入驻企业163家,高层次人才85名,各类创业人才500多名,其中归国留学创业人才5人。此外,加强院地、校企合作,积极与中国浦东干部学院、中国农业大学、中国人民大学、清华大学等开展人才项目合作,柔性引进专家教授40多名,先后举办“政府架构与公关管理”创新研讨班、“非洲英语国家基础设施规划与建设”研修班等涉外班次,吸引海外高层次人才助力海东发展。

????同时,先后制定出台《海东市人才引进办法(试行)》《海东市柔性引才引智实施办法(试行)》等一系列制度,积极探索高层次人才引进方式,建立“不看时间看业绩”的柔性引进人才考核管理和评价激励办法。制定优秀青年人才和基层一线人才培养计划,设立名师、名医工作室。放活人才发展机制,将基层涌现出的“能工巧匠”“土专家”“田秀才”纳入技能人才评价范畴,实行政府、部门、乡镇、农户四方参与的共同评价机制。提高科研人员成果转化收益分享比例,用于奖励科研负责人、骨干技术人员等重要贡献人员和团队,不断深化人才发展体制机制改革,充分激发各类人才创业创新创造活力。

????在此基础上,通过加快“人才”之家建设,建立市、县区党政领导干部联系优秀人才制度,定期不定期进行走访慰问,帮助人才解决后顾之忧。对取得重大科技成果或有重大贡献的优秀人才和人才引进、培养工作成绩突出的单位每两年表彰一次。在政府行政服务中心设立人才服务窗口,为人才配偶随迁、子女就学、户籍办理、住房补助、社会保障等方面提供便捷高效服务。设立海东市人才发展专项资金,市、县区财政每年安排5000万元专门用于人才引进培养、生活补贴、平台建设、表彰奖励等。建立高层次人才体检、优秀人才休假制度。投资4.6亿元建成海东创业大厦,投资3亿元建成专家公寓和高端青年人才公寓楼11栋、公寓房201套,为高层次人才安心工作、放心创业、舒心生活提供保障。

上一篇:词频分析来了,读懂习申博近平改革开放40周年讲话这     下一篇:山东推出人才国际化“1申博5条” 培养引进人才确立国际标杆
网站分类